Žmogaus gyvenimo pagrindas – kryptinga profesinė veikla. Būtent darbe žmogus praleidžia didžiąją laiko dalį. Vieni tai daro siekdami pasitenkinimo ir pasitenkinimo, kiti – norėdami aprūpinti save ir savo šeimas.
Teorija: pagrindiniai terminai, „darbo“apibrėžimas
Darbas yra žmogaus veiklos kryptis, kurios požymiai – tikslingumas ir kūryba.
Darbo kategorija – daugybės reiškinių ar sąvokų, turinčių tas pačias savybes, visuma. Darbo veiklos kategorijos apima darbo turinį, pobūdį ir formas.
Darbo veiklos turinys – tai atskirų darbo elementų visuma, kurių identifikavimas vyksta priklausomai nuo darbo profesinės priklausomybės, jų struktūros, sudėtingumo lygio ir tam tikros vykdymo sekos.
Darbo pobūdis – tai kokybinės darbo veiklos charakteristikos, kurios pagal tam tikrus požymius sujungia kelias darbo rūšis į grupę.
Darbo veiklos formos – darbo operacijų rūšių visuma, kurios įgyvendinimasreikalauja energijos sąnaudų, mechanizuotų ar automatizuotų įrenginių ir mašinų naudojimo.
Darbo veiklos klasifikacija: darbo rūšys ir ypatybės
Tiesą sakant, yra daug darbo klasifikacijų. Tai paaiškinama tuo, kad darbas yra sudėtingas daugiamatis socialinis ir ekonominis reiškinys.
Priklausomai nuo turinio, darbas skirstomas į:
- Psichinė ir fizinė. Nėra aiškios ribos tarp šių dviejų darbo rūšių. Todėl išskiriama daugiausia protinė ir daugiausia fizinė darbo veikla. Protinis darbas reiškia aktyvių mąstymo procesų srautą, o fizinis darbas susijęs su žmogaus raumenų energijos sąnaudomis.
- Paprastas darbas ir sudėtingas. Paprasta darbo veikla, kaip taisyklė, nereikalauja iš darbuotojų jokios profesinės kvalifikacijos, tam tikrų įgūdžių ir gebėjimų. Sudėtingą darbą gali atlikti tik tam tikros profesijos žmonės.
- Funkcinis ir profesionalus. Įgyvendinant funkcinę darbo veiklą, akcentuojamas tam tikro skaičiaus atitinkamai profesijai būdingų funkcijų atlikimas. Profesionalus darbas veikia kaip funkcinio darbo porūšis, kuris sukuria profesinę struktūrą, priklausomai nuo darbo funkcijų rinkinio. Pavyzdys: mokytojas yra funkcinis darbas, piešimo mokytojas yra profesionalus darbas.
- Reprodukcinis ir kūrybinis darbas. Reprodukcinio pobūdžio darbasreiškia standartinio funkcijų rinkinio vykdymą, o jo rezultatas yra iš anksto nustatytas. Toli gražu ne visi darbuotojai parodo gebėjimus kūrybinei darbo veiklai, tai priklauso nuo darbuotojo išsilavinimo lygio, kvalifikacijos, kūrybinio mąstymo ir potraukio naujovėms. Tai yra nežinomo kūrybinio darbo rezultato priežastis.
Priklausomai nuo pobūdžio, išskiriamos šios darbo rūšys:
- Konkreti ir abstrakti darbo veikla. Betoninis darbas – tai individualaus darbuotojo darbas, transformuojantis gamtos objektą, kad jis būtų naudingas ir sukurtų vartotojišką vertę. Leidžia nustatyti darbo našumą įmonės lygmeniu, palyginti atskirų ūkio šakų ir veiklos sričių darbo našumo rodiklius. Abstraktus darbas yra proporcingas konkretus darbas, kai daugelio funkcinių darbo veiklos rūšių kokybinė įvairovė išnyksta į antrą planą. Sukuria prekinę vertę.
- Nepriklausomas darbas ir kolektyvas. Savarankiško darbo rūšys apima absoliučiai visas darbo veiklos rūšis, kurias atlieka konkretus asmuo-darbuotojas ar konkreti įmonė. Kolektyvinis darbas – tai darbuotojų grupės, įmonės personalo, atskiro jos skyriaus darbas.
- Privati ir viešoji darbo veikla. Socialinį darbą visada sudaro privatus darbas, nes pastarajam būdingas socialinis pobūdis.
- Atlyginimas ir savarankiškai dirbančių asmenų darbo rūšys. Samdomo darbo veikla vykdoma remiantis išvada tarp darbdavio irdarbuotojas pagal darbo sutartį, sutartį. Savarankiška veikla reiškia savarankišką įmonės kūrimą ir gamybos proceso organizavimą, kai produkcijos savininkas aprūpina save darbu.
Priklausomai nuo darbo veiklos rezultatų, atsitinka:
- Gyvas ir buvęs darbas. Gyvasis darbas yra žmogaus darbas, kurį jis atlieka tam tikru laiko momentu. Buvusios darbo veiklos rezultatai atsispindi objektuose ir darbo priemonėse, kurie anksčiau buvo sukurti kitų darbuotojų ir yra gamybos paskirties produktai.
- Gamybinis darbas ir neproduktyvus. Pagrindinis skirtumas yra sukurtos prekės forma. Dėl produktyvios darbo veiklos sukuriamos išmokos natūra, o neproduktyvaus darbo – socialinė ir dvasinė nauda, kuri yra vertinga ir naudinga visuomenei.
Priklausomai nuo darbo veikloje naudojamų darbo priemonių, jos skiriamos:
- Rankų darbo. Atliekama rankiniu būdu. Leidžiami paprasti rankiniai įrankiai.
- Mechanizuotas darbas. Norint įgyvendinti nagrinėjamą darbo rūšį, būtina sąlyga yra mechanizuotų įrankių naudojimas. Be to, darbuotojo išleidžiama energija paskirstoma darbo veiklos instrumentui ir dalyko pokyčiams.
- Mašinų darbas. Objektas transformuojamas veikiant mašinoms, kurias valdo darbuotojas. gula ant pastarojo pečiųvis dar atsakingas už tam tikrų funkcijų vykdymą.
- Automatizuotas darbas. Tai apima objekto modifikavimą naudojant automatinę įrangą. Darbuotojas privalo vykdyti mechanizmų, kurie atlieka visas būtinas funkcijas, neįtraukiant žmogiškojo faktoriaus, kokybės kontrolę.
Priklausomai nuo darbo sąlygų, būna:
- Stacionarus ir mobilus darbas. Apima visas darbo rūšis, kurias lemia technologinio proceso specifika ir gaminamų prekių įvairovė.
- Lengvas, vidutinis ir sunkus darbas. Priklauso nuo fizinio aktyvumo lygio, kurį darbuotojas gauna atlikdamas tam tikras funkcijas.
- Nemokama darbo jėga ir reguliuojama. Tai priklauso nuo konkrečių darbo sąlygų ir įmonės valdymo stiliaus.
Priklausomai nuo metodų, naudojamų žmonėms pritraukti, išsiskiria:
- Darbas pagal užsienio ekonominę prievartą. Būdingas bruožas yra noro dirbti nebuvimas žmoguje. Darbuotojas atlieka darbo veiklą pagal prievartą be jokios motyvacijos (materialinės, dvasinės ir pan.).
- Darbas pagal ekonominę prievartą. Žmogus dirba tam, kad turėtų lėšų pragyvenimui ir išlaikymui sau ir savo šeimai. Visi darbuotojai užsiima priverstinio darbo veikla.
- Darbas savo noru. Būdingas bruožas yra darbuotojo noras realizuoti savo darbąpotencialus. Tokio darbo rezultatai naudingi visuomenei.
Pagrindinės darbo formos
- Darbo veiklos formos, susijusios su raumenų veiklos naudojimu. Jie reikalauja didelių darbuotojo energijos sąnaudų, nes yra pagrįsti fizine veikla, o automatiniu režimu jokių procesų atlikti neįmanoma. Ši forma apima rankų darbą.
- Mechanizuotos darbo veiklos formos. Jiems būdingas mažesnis fizinis aktyvumas ir veiksmų programos sudėtingumas, susijęs su mechanizuotos įrangos naudojimu.
- Iš dalies automatizuotos darbo formos. Gamybos procese pagrindinį vaidmenį atlieka automatinė įranga ir mašinos, o žmogus reikalingas tik naudojamoms mašinoms prižiūrėti. Būdingi bruožai: monotonija, pagreitėjęs darbo tempas, kūrybinių iniciatyvų slopinimas.
- Darbo veiklos formos, reikalaujančios proceso kontrolės gamyboje. Apima visų rūšių darbą, kuriame darbuotojas veikia kaip būtina veiklos grandis, o pagrindinė jo užduotis yra valdyti gamybos procesą ir valdyti automatizuotą įrangą.
- Intelektinės darbo formos. Jiems būdingas poreikis suaktyvinti protinę smegenų veiklą, atmintį, dėmesį ir kt., taip pat minimalus fizinis krūvis. Ši forma apima vadybinį, kūrybinį ir mokslinį darbą, taip pat medicinos darbuotojų darbinę veiklą.
- Konvejerinės darbo formos. Būdingas bruožas: gamybos proceso padalijimas į atskiras operacijas, kurios turi būti atliekamos tam tikra seka. Informacija apie kiekvieną darbuotoją automatiškai pateikiama naudojant konvejerio juostą.
Protinio darbo ypatumai
Intelektinis darbas – tai veikla, reikalaujanti priimti ir apdoroti informacinius duomenis, kurios įgyvendinimas įvyksta dėl mąstymo proceso suaktyvėjimo. Protinė darbo veikla pasižymi stipria centrinės nervų sistemos veiklos įtampa. Taip pat pasitaiko atvejų, kai norint sėkmingai įgyvendinti protinį darbą būtinas fizinis aktyvumas.
Žinių darbuotojai. Kas jie tokie?
Psichikos darbuotojai yra vadovai, operatoriai, kūrybiniai darbuotojai, medicinos darbuotojai, studentai ir studentai.
Kategorijai „operatoriai“priskiriami žmonės, kurių darbo veikla susijusi su mašinų, įrangos valdymu, technologinių procesų eigos kontrole.
Administracinį darbą atlieka organizacijų, įmonių vadovai, mokytojai. Ypatybė: minimalus informacijos apdorojimo laikas.
Menininkai, tapytojai, rašytojai, kompozitoriai, dizaineriai priklauso kūrybinėms profesijoms. Kūrybinis darbas yra pats sunkiausias protinis darbas.
Medicinos personalas taip pat laikomas protingu, bet tik tos specialybės, kurios apima nuolatinį kontaktą su žmonėmis – pacientais, o darbo atlikimas reikalaujapadidinta atsakomybė, kur sprendimas turi būti priimtas kuo greičiau, trūksta laiko faktoriaus.
Mokslininkų ir universitetų studentų mokslinis darbas reikalauja atminties, dėmesio ir suvokimo aktyvinimo.
Fizinis darbas
Fizinis darbas atliekamas tam tikros fizinės veiklos sąskaita. Būdingas bruožas yra žmogaus darbuotojo sąveika su darbo priemonėmis. Fizinio darbo metu žmogus yra technologinio proceso dalis ir tam tikrų funkcijų vykdytojas darbo procese.
Psichinė ir fizinė darbo veikla: fiziologiniai skirtumai
Psichinė ir fizinė darbo veikla yra tarpusavyje susijusios ir priklausomos. Bet koks protinis darbas reikalauja tam tikrų energijos sąnaudų, kaip ir fizinis darbas neįmanomas be informacinio komponento aktyvavimo. Pavyzdžiui, visų rūšių rankų darbas reikalauja, kad žmogus suaktyvintų ir psichinius procesus, ir fizinę veiklą. Skirtumas tas, kad fizinio darbo metu dominuoja energijos suvartojimas, o intelektinės veiklos metu – smegenų darbas.
Psichinė veikla išjudina daugiau nervinių elementų nei fizinė, nes protinis darbas yra sudėtingas, kvalifikuotas, platus ir daugialypis.
Fizinis nuovargis labiau pastebimas dėl fizinio aktyvumo, o ne dėl protinio darbo. Be to, užklupus nuovargiui, fizinį darbą galima nutraukti, o protinės veiklos – nebe.
Profesijosfizinis darbas
Šiandien fizinis darbas yra paklausesnis, o kvalifikuotiems darbuotojams kur kas lengviau susirasti darbą nei „intelektualams“. Darbo jėgos trūkumas sąlygoja gana aukštus fizinių pastangų reikalaujančių darbų atlikimo rodiklius. Be to, jei sunkus fizinis darbas dirbamas nepalankiomis žmogaus sveikatai sąlygomis, numatytas padidintas apmokėjimas įstatymų leidybos lygmeniu.
Lengvąjį fizinį darbą atlieka: automatizuotus procesus valdantys gamybos darbuotojai, prižiūrėtojai, siuvėjos, agronomai, veterinarai, slaugytojos, slaugytojos, pramonės prekių pardavėjai, kūno kultūros instruktoriai, sporto sekcijos treneriai ir kt.
Profesijos, kurių fizinis aktyvumas yra vidutinio sunkumo, yra: staklių operatorius medienos ir metalo apdirbimo pramonėje, š altkalvis, derintojas, chirurgas, chemikas, tekstilininkas, vairuotojas, maisto pramonės darbuotojas, aptarnaujantis personalas buities ir maitinimo sektoriuje, pramoninių prekių pardavėjas, geležinkelio darbuotojas, krautuvo vairuotojas.
Profesijos su dideliu fiziniu krūviu: statybininkas, beveik visų rūšių žemės ūkio darbas, mašinistas, paviršinis kalnakasys, naftos, dujų, celiuliozės ir popieriaus, medienos apdirbimo pramonės darbuotojas, metalurgas, liejykla darbuotojas ir kt.
Sunkesnio fizinio darbo profesijos yra šios: požeminis kalnakasys, plieno gamintojas, kirtėjaspastoliai, medienos pjovėjas, mūrininkas, betonuotojas, kasėjas, nemechanizuotas krautuvas, statybinių medžiagų (nemechanizuotas darbas) darbuotojas.
Darbo funkcijos
Darbas atlieka šias funkcijas:
- dalyvauja prekių atgamyboje (yra vienas iš gamybos veiksnių), skirtų žmogaus poreikiams tenkinti;
- kuria socialinį turtą;
- prisideda prie visuomenės vystymosi;
- sukelia mokslo ir technologinės pažangos bei kultūros raidą;
- dalyvauja formuojant asmenybę;
- veikia kaip individo savirealizacijos ir saviraiškos būdas.
Darbo vaidmuo žmogaus gyvenime
„Darbas padarė žmogų iš beždžionės“– pažįstama frazė, ar ne? Būtent šioje frazėje slypi gili prasmė, kuri atspindi didžiausią darbo vaidmenį kiekvieno iš mūsų gyvenime.
Darbinė veikla leidžia žmogui tapti asmenybe, o žmogui – realizuotis. Darbas – tobulėjimo, naujų žinių, įgūdžių ir patirties įgijimo garantas.
Kas bus toliau? Žmogus tobulina save, įgyja žinių, patirties, kuria remdamasis kuria naujas prekes, paslaugas, kultūros vertybes, provokuodamas mokslo ir technologijų pažangą, sukeldamas naujus poreikius ir juos pilnai tenkindamas.
