Stažuotojas yra tas, kurio darbe nemėgsta. Nes paruošti kadrai dirba su baisia jėga, o stažuotojai ateina, jiems reikia viską parodyti, pasakoti, o svarbiausia – pamokyti. Apskritai prie įprastų pareigų pridedamas dar vienas galvos skausmas – praktikantas.
Reikšmė
Bet iš tikrųjų ne viskas visada taip niūru. Kartais praktikantai laukiami kaip oras, nes jų reikia. Pavyzdžiui, įmonėje trūksta darbuotojų. Įvairūs biurai, turintys skambučių centrą, gali daug pasakyti apie panašią problemą. Pastaruosiuose visada tokia kaita, kad praktikantai jiems yra ne bausmė, o išlaisvinimas. Nors gal ne viskas taip blogai. Bet toks darbas iš esmės nereiškia ilgalaikio darbo vienoje vietoje, išskyrus tuos darbuotojus, kurie neturi kur eiti. Taigi, supratome, kad praktikantą, tiek kaip asmenybę, tiek kaip reiškinį, galima vertinti įvairiai. Tačiau jo suvokimas priklauso nuo įprastos situacijos ir įmonės.
Kitaip tariant, esame pasirengę išmokti žodžio „stažuotojas“reikšmę: „Žmogus, kuris atlieka praktiką“. Be to, daiktavardis „patirtis“vartojamas antrąja reikšme, pažiūrėkimearba jo: „Laikotarpis, per kurį naujokai dirba siekdami įgyti patirties pagal specialybę, taip pat bendram praktikanto įvertinimui“. Beje, atrodo, kad dabar taip beveik niekas nekalba. Vartojamas daiktavardis „stažuotojas“, o iš „patirties“lieka tik viena reikšmė – pirmoji: „Veiklos trukmė tam tikroje srityje“. Dabar jie paprastai kalba apie bandomąjį laikotarpį ir retai save vadina praktikantais. Gerai, palikime.
Pasiūlymai
Bet kurį žodį, net jei jis turi reikšmę, geriausia išmokti per pavyzdžius. Sudarykime būdingus sakinius:
- Taip, praktikantai yra įdomūs. Jie nieko nežino, bet akys dega, jiems viskas nauja, viskas smalsu.
- Žinau, kad jums nepatinka praktikantai. Bet pas mus, kaip visada, trūksta personalo, todėl nori ar nenori, bet išmokyk jauniklį tinkamai, kitaip neturėsi pamainos ir ne ilgalaikėje perspektyvoje, o visai netoli ateitis: dirbsite septynias dienas per savaitę.
- Stažuotojai yra vienintelis būdas atnaujinti komandą ir pritraukti naujų darbuotojų.
Kaip matote, bet kurios įmonės naujokų klausimas yra sudėtinga ir sudėtinga problema. Negalite tiesiog prie to priartėti, todėl palikime jį į šalį, o mes patys susitvarkysime su tyrimo objekto pakeitimu.
Sinonimai
Yra įvairių atvejų. Kartais svetimžodis ir sinonimai padeda jį geriau suprasti, susiejant su jau pažįstamais. Kartais daiktavardžiai ar būdvardžiai yra pasenę. Bet net ir tada, kai tokių sunkumų nėra, nebuvo blogaiišsiaiškinti, kokius dvynius turi tiriamasis objektas. Taigi sąrašas yra toks:
- stažuotojas;
- išbandomas darbuotojas.
Taip, šį kartą ne taip gerai su sinonimais. Nes praktikantas yra beveik terminas. O pastariesiems sunkiai sekasi pakeisti. Stažuotojas, kurį mums siūlo žodynas, negali visiškai pakeisti studijų objekto, nes praktikantai, kaip taisyklė, dirba nemokamai. Taip nutinka ir stažuotojams, bet tai tik darbdavio nesąžiningumo atveju. Bet koks darbas turėjo būti apmokamas. Vienintelis nepakeičiamas išteklius yra laikas. Todėl pas mus viskas taip griežta.
Kartų kaitos problema
Žinoma, būtų puiku, jei žmogus, baigdamas universitetą, jau turėtų penkerių ar dešimties metų darbo patirtį, tačiau tai net matematiškai neįmanoma. Todėl praktikanto, kaip reiškinio ar figūros, reikšmę galima suprasti tik atėjus kartų kaitai. Juk gyvenimas tęsiasi, o vis tiek kas nors išeina į pensiją. Jei niekas nebus priimtas į komandą, niekas nėra apmokytas ir niekas negalvoja apie ateitį, galiausiai galite užklupti personalo krizę. Ir šios problemos negalima skubiai išspręsti. Jaunimas turi būti pasiruošęs, o tada be baimės perleisti jiems valdžios vadeles. Tačiau Rusijoje, deja, daug kas buvo palikta atsitiktinumui. Ką daryti, rusiška tradicija.
