Pagrindinis bet kurios šalies tikslas – pasiekti stabilų ekonomikos augimą. Ekonomikos augimo skatinimas yra pagrindinis vyriausybės prioritetas. Juk aukštas ekonomikos lygis – tai turto kaupimas šalyje, taip pat piliečių gerovės augimas. Tuo pačiu metu yra du būdai pasiekti šį tikslą – intensyvus ir ekstensyvus augimas.
Apibrėžimas
Platūs ekonomikos augimo veiksniai yra sąlygos, kurios daro įtaką ekonomikai per kiekybinį išteklių padidėjimą. Pavyzdžiui, tai gali atsitikti padidinus įmonės ar gamyklos darbuotojų skaičių. Tačiau tuo pat metu individualaus darbuotojo darbo našumo vertė nekinta. Būtent ši technika buvo naudojama daugumoje vidaus įmonių 90-ųjų pradžioje ir viduryje. Tačiau dabar ekonomika vis labiau tolsta nuo tokių augimo metodų ir pasirenka produktyvesnius metodus.
Tyrėjai išvedė modelį: ekstensyviems veiksniams būdingas išteklių grąžos mažėjimas jam didėjant. Jeigu vadovas padidino darbuotojų skaičių įmonėje, taijis gali tikėtis, kad jų darbo kokybė ir našumas sumažės. Todėl labai svarbu suprasti veiksnius, turinčius įtakos ekonomikos augimui ar nuosmukiui. Ekonomistai visame pasaulyje kuria įvairius matematinius modelius, kurie galėtų apibūdinti visus ekonomikos vystymosi etapus įvairiomis sąlygomis.
Pagrindinės funkcijos
Kokios yra pagrindinės ekstensyviųjų veiksnių charakteristikos? Apskritai pagrindinis jų bruožas yra gamybos padidėjimas, nekreipiant dėmesio į kokybės rodiklius.
- Darbuotojus galima įdarbinti organizacijoje, tačiau jų tikroji kvalifikacija neskiriama deramo dėmesio. Kai kurie ekspertai pažymi, kad šis rodiklis gali apibūdinti tiek intensyvius, tiek ekstensyvius veiksnius. Net labiausiai išsivysčiusioms įmonėms plėtros pradžioje gali kilti sunkumų įdarbinant, įdarbinant tikrai kvalifikuotus darbuotojus. Šios įmonės pirmiausia turi pasamdyti kuo daugiau darbuotojų, taip paskatindamos platų augimą.
- Padidėjus darbuotojų skaičiui, pradeda išsekti gamybos pajėgumai. Gamybai sunaudojama kelis kartus daugiau išteklių, nei iš tikrųjų reikia. Tuo pačiu metu tikrasis įmonės efektyvumas išlieka tame pačiame lygyje, o kai kuriais atvejais netgi sumažėja.
- Įmonės savininkai pamažu prieina prie išvados, kad būtina pritraukti trečiųjų šalių finansinius išteklius. Tačiau šios lėšos nėra naudojamos naujiems pristatytitechnologijos, kurios galėtų optimizuoti gamybą.
- Tas pats atsitinka ir su personalo produktyvumu: jis gali išlikti tame pačiame lygyje arba dar labiau kristi.
Platūs plėtros aspektai
Mokslo ir technologijų pažanga yra plataus vystymosi pagrindas. Specialistai atskirai išskiria šiuos šio tipo augimo veiksnius, pagrįstus technologiniu gamybos tobulėjimu:
- Pailgėjo gamybos laikas.
- Pailginti pagrindinio įmonės gamybinio turto trukmę.
- Gamybinio turto apyvartos padidėjimas.
- Neproduktyvaus darbo priemonių ir objektų bei darbo jėgos panaudojimo panaikinimas.
- Gamybos išteklių naudojimo proceso optimizavimas.
Extensyvaus ir intensyvaus augimo veiksniai: pagrindiniai skirtumai
Pagrindinis skirtumas tarp intensyvaus ekonomikos augimo yra tas, kad įmonėje smarkiai išauga gebėjimas įsisavinti išteklius. Labai pagerėjo darbo našumas. Skirtingai nuo ekstensyvaus augimo, intensyvus augimas apima aktyvų naujų technologijų diegimą. Kai kurie ekonomistai mano, kad tai yra pagrindinis intensyvaus augimo apibrėžimas – naujų gamybos technologijų diegimas į kasdienį organizacijos gyvenimą.
Intensyvus augimas, skirtingai nei ekstensyvus, vyksta laipsniškaividinės įmonės struktūros tobulinimas. Stiprinami ryšiai su esamais tiekėjais ir kuriami nauji. Valdymo aparatas darosi sveikesnis, o tie vadovai, kurie nepasiteisino, po truputį atleidžiami. Esant dideliems augimo veiksniams, didėja išteklių suvartojimas. Esant intensyviam – atvirkščiai: gatavos produkcijos išeiga didėja, o resursų suvartojimas išlieka toks pat, ar net mažėja. Tų įmonių, kurios pasirinko antrąjį ekonominės plėtros kelią, darbuotojų gerovė paprastai auga labai greitai.
Plėtra: plati ar intensyvi?
Ekonomistai mano, kad visus veiksnius, kurie galiausiai turi įtakos įmonės produktyvumo gerinimo procesui, galima suskirstyti į tris dideles kategorijas: pasiūlos, paklausos veiksnius ir paskirstymą. Tačiau iš tikrųjų įmonės vadovybės dėmesys visada labiau nukreiptas į pasiūlos veiksnius. Juk jie leidžia daryti įtaką pirkėjų aktyvumui. Todėl tai, ar įmonė pasirenka intensyvios, o ne ekstensyvios plėtros kelią, įtakoja šie veiksniai:
- Padidinkite arba sumažinkite pagrindinių sąnaudų kainą.
- Našumo metrikos pokyčiai.
- Naujų įstatymų, reglamentuojančių darbo santykius, priėmimas.
Ekonominė realybė
Žinoma, praktikoje labai retai randama „gryna forma“vienokio ar kitokio tipo. Dažniau ekstensyvūs veiksniai derinami su intensyviais. Pavyzdžiui, jei pastariesiems būdingas gamybos derinimas, modernesnių ir technologiškesnių staklių įsigijimas, tai dažnai įmonė yra priversta samdyti didesnį skaičių darbuotojų, kurie ne visi yra pakankamai kvalifikuoti. Kita vertus, naudojant naują įrangą gali prireikti papildomų mokymų net ir tiems darbuotojams, kurie turi gerą patirtį. Treniruočių metu produktyvumas neišvengiamai mažės.
