Dauguma mąstančių žmonių jau girdėjo, kad įgūdžiai yra daug svarbesni už žinias (ačiū infoverslininkams už visišką nušvitimą). Bet kažkodėl jie nerašo, kas yra įgūdis. Tai galimybė dirbti pusiau automatiniu režimu, ilgai negalvojant apie kiekvieną proceso operaciją. Įgūdžiai įgyjami tik atliekant praktinius pratimus.
Atsisakyti lankstumo?
Žmonių mokymosi gebėjimai skiriasi. Kai kurie mano, kad tai priklauso nuo amžiaus. Bet tai netiesa: tai priklauso nuo psichikos plastiškumo. Ir ši savybė tik iš dalies yra įgimta. Dažniausiai, šiek tiek subrendęs, žmogus draudžia sau lavintis (pagal taiklų psichologo Kozlovo teiginį). Jei kovojate už teisę neklausyti kritikos, jūsų mokymosi gebėjimai kris.
Žingsnis po žingsnio
Įgūdžių ir gebėjimų formavimas vyksta keliais etapais. Iš pradžių tu nežinai, kaip ir nepastebi, kad nemoki. Antruoju jau matai, kada suklydai, bet ne anksčiau. Trečiuoju metu jūs žinote procesą ir žinote, kaip išvengti klaidų. Ketvirtoje -procesas pereina į automatinį lygį, taupydamas jūsų psichikos išteklius. Sakoma, kad yra ir penktas žingsnis – gebėjimas padaryti ir išmokyti ką nors, kas nepažįsta. Žinios ir įgūdžiai gana lengvai perduodami, jei ką nors labai gerai žinai ir žinai.
Smalsumas būtinas
Ko reikia norint įgyti įgūdžių? Nelengva, jei žmogus atsisako būti smalsus. Žinoma, daug kas priklauso nuo psichikos tipo ir nuo esamos emocinės būsenos. Geriausias būdas padaryti sėkmę neįmanomą – vieną kartą ją pavadinti nuobodžia. Viskas, dabar tau bus sunku. Nors tai gali būti įveikta, jei bylą suskaidysi į dalis ir greitai susitvarkysi. Bet kokybė nukentės. Taigi nevadinkite dalykų nuobodžiais.
Kiekvienas gali
Antra sėkmės taktika – ieškoti sektinų pavyzdžių. Tai yra, žmonės, kurie jau žino, kaip daryti tai, ką bandote įvaldyti. Įgūdžiai nėra išskirtinis reiškinys. Sporto mokyklos moko, kad tai, ką daro vienas, gali padaryti bet kuris kitas. bet kas. Ir tai yra sportas, kai žmonės dešimtmečius dirba dėl vieno rekordo centimetro, bet ne visi tampa žvaigždėmis. Ką galime pasakyti apie gyventojus, kurių gyvenime produktyvus darbas duoda daug geresnių rezultatų?
Sistemos metodas
Svarbu turėti grįžtamąjį ryšį, be jo gana sunku įgyti įgūdžių. Tik Holivude vienišas herojus visko išmoksta pats. Realiai su kai kuriais bendrauti būtinamokymosi sistema. Tai suteiks jums du svarbius dalykus: motyvaciją ir informaciją. Antrasis yra svarbesnis, nes motyvacijos problemą galima išspręsti kitaip. Kursai, universitetai ar tiesiog konkretūs žmonės gali tapti jūsų sistema. Netikėkite, kai žmogus išdidžiai tvirtina, kad susikūrė pats. Jį sukūrė žmonės, kuriuos jis rado ir kuriems patiko.
Nepasiduok
Daug kas priklauso nuo to, ar galite pasimokyti iš klaidų. Svarbus atkaklumas, kuris kai kuriuose eksperimentuose buvo matuojamas minutėmis, kurias žmogus praleido spręsdamas problemą, kuri iš esmės yra neišsprendžiama. Ar esate tikri, kad pagal šį rodiklį atsidursite skalės viršuje? Jei ne, praktikuokite ir išmokite sutelkti dėmesį į atliekamą užduotį. Nebijokite sudėtingumo.
