Darbo sociologija yra sociologijos šaka, tirianti visuomenei būdingus procesus, išreikštus socialiniu žmogaus aktyvumu, požiūriu į darbą, taip pat žmonių santykiuose toje pačioje komandoje.
Pirmieji darbai, atskleidžiantys darbo sampratą ir jį tyrinėjantys, pasirodė XIX a. Jie buvo pagrįsti praktine patirtimi, ilgalaikiais stebėjimais ir konkrečių faktų tyrimu. Ir tik po pusės amžiaus inžinierius iš Amerikos Frederickas Tayloras savo tyrimų rezultatus sujungė į sistemą. Iš pradžių tebuvo rasti geriausią būdą atlikti gamybos operacijas. Tik laikui bėgant atsirado kryptis, vadinama „moksliniu darbo organizavimu“. Ir tada jos rėmuose atsirado tokie terminai kaip „profesionalų atranka“, „atlyginimas“ir daugelis kitų.
Didžiulį indėlį į tai, kad darbo sociologija buvo toliau plėtojama vidaus srityje, padarė AK Gastevas. Jis buvo įsitikinęs, kad darbo procesų tobulinimas neįmanomas be sistemingo jų tyrimo. V. I. Lenino remiamas A. K. Gastevas įkūrė Centrinį institutądarbą, kuriam jis pats vadovavo. 4 dešimtmetyje šios įstaigos veikla buvo pripažinta antisovietine, o jos galva sušaudyta.
Taigi darbo sociologija, kaip savarankiška sritis, atskirta nuo bendrosios, susiformavo tik praėjusio amžiaus XX dešimtmetyje. Ir prieš šį reiškinį atsirado gamyba kaip tokia ir mokslinės nuomonės apie darbo eigą.
Darbo sociologija apima šias sąvokas:
1. Personažas. Tai metodas, kuriuo atlikėjas susijungia su gamybos priemonėmis. Ją lemia tie turtiniai santykiai, kurie vyrauja konkrečioje aplinkoje. Pagal darbo pobūdį galima spręsti apie jo ekonominį ir socialinį pobūdį visuomenėje, jo vystymosi stadiją.
2. Turinys. Ši koncepcija pasireiškia tuo, kad visos darbo funkcijos turi tikrumą. Jos gali atsirasti dėl įvairių technologijų, naudojamos įrangos, taip pat kaip organizuojama gamyba, kaip išugdyti darbuotojo įgūdžiai ir gebėjimai. Pobūdis ir turinys negali būti nagrinėjami atskirai, jie atspindi socialinio darbo formos ir esmės vienovę.
3. Pasitenkinimas. Taip savo vietą darbo pasidalijimo sistemoje vertina pats darbininkas. Įvairiose visuomenėse jis gali labai skirtis.
4. Tikrasis darbas. Tai yra tiesioginė darbo eigos dalyvio veikla. Juo siekiama, kad visi jo poreikiai būtų patenkinti.
Darbo sociologija yra neatsiejamai susijusi su daugeliuekonomikos mokslai. Be jų neįmanoma atlikti visaverčių tyrimų ir gauti patikimų, tikslių rezultatų. Tai ir statistika, ir matematika, ir gamybos organizavimas. Tai, žinoma, apima ir kitas bendrosios sociologijos šakas – ekonomikos, vadybos ir organizavimo sociologiją. Be to, tokie mokslai kaip psichologija, fiziologija, jurisprudencija ir daugelis kitų ir toliau daro didelę įtaką jos formavimuisi.
