Mokytojų atestavimas yra savotiškas jų veiklos rezultatų apibendrinimas. Jūs neturėtumėte bijoti šios procedūros, tačiau taip pat nereikia to laikyti tik formalumu. Tai puiki galimybė mokytojui atlikti savo pasiekimų savianalizę, taip pat nustatyti darbo problemas ir nubrėžti jų sprendimo būdus. Tarptestinis laikotarpis trunka nuo dvejų iki penkerių metų. Švietimo įstaigos darbuotojas turi pateikti dokumentus, patvirtinančius jo tam tikro laiko veiklos rezultatus.
Ikimokyklinio ugdymo įstaigų pedagogų personalo atestavimas vykdomas tuo pačiu principu kaip ir mokyklų mokytojų. Per ataskaitinį laikotarpį renkama dokumentacija, patvirtinanti darbuotojo veiklos sėkmę, bei efektyvumą. Mokytojo portfolio susideda iš kelių blokų, kurių kiekviename yra tam tikra kryptimi parengti darbai (ataskaitos, apžvalgos, apžvalgos, nuorodos ir kt.). IšskyrusTam reikalingas mokytojo ar auklėtojo pareiškimas, kuriame jis nurodo, į kurią kategoriją pretenduoja (pirma ar aukščiausia).
Dokumentai turi būti pateikti aukštesnei institucijai, švietimo institucijoms arba atitinkamam mokytojų rengimo institutui. Pavyzdžiui, Nižnij Novgorode tai yra NIRO. Dėstytojų atestavimas vykdomas vadinamąja „susirašinėjimo“forma, tai yra, paties mokytojo dalyvavimas komisijos posėdyje nėra būtinas (nebent tai būtų pasidavimas „susirašinėjimui į užimamas pareigas“).).
Šios tvarkos tikslas – skatinti ugdymo įstaigų darbuotojus tobulinti įgūdžius ir tobulinti veiklą. Be to, dėstytojų atestavimas padeda nustatyti mokytojo potencialo panaudojimo perspektyvas.
Šiuo metu tvarka apgalvota taip, kad formalumams skirtas laikas sutrumpėtų iki minimumo. Darbo metu mokytojas renka aplanką, suskirstytą į tam tikras dalis. Jame aprašo ir dokumentuoja savo ugdymo technologijų žinių lygį, metodinio darbo įgyvendinimą. Be to, šiame aplanke yra dokumentai, patvirtinantys mokytojo indėlį gerinant ugdymo kokybę, savo veiklos efektyvumą.
Mokytojų atestaciją vykdo speciali komisija. Dėl jos susirinkimodarbuotojui priskiriama pirmoji arba aukščiausia kategorija, atsižvelgiant į jo surinktų balų skaičių. Ikimokyklinio ugdymo įstaigos mokytojo ar auklėtojo portfolio minima ir darbuotojo veikla savo kvalifikacijos kėlimo kryptimi. Svarbu išvardyti kursus, seminarus, meistriškumo kursus, kuriuose darbuotojas dalyvavo.
Mokytojo personalo atestavimas yra svarbus momentas mokytojo profesiniame gyvenime. Toks testas priverčia susimąstyti, analizuoti savo veiklą, atskleidžiant jame ne tik teigiamus aspektus, bet ir problemas, kurias reikia spręsti.
