Darbo vietos priežiūra apima tam tikrų sąlygų, materialinės įrangos, leidžiančios ją racionaliai naudoti, įvertinimą. Šis procesas turi įtakos produktyvumui.
Saugus darbo vietos organizavimas ir priežiūra turi teigiamos įtakos įmonės gamybos kultūrai, leidžia visapusiškai išnaudoti jos atsargas.
Veiksniai
Saugus darbo vietos organizavimas ir priežiūra pasižymi šiais parametrais:
- temperatūra, mainai, drėgmė, šviesa, švara, darbo režimas;
- darbo drausmės būklė;
- gamybos ploto dydis, įranga, gamybos inventorius (stelažai, konteineriai, stendai);
- inventoriaus, įrangos, darbo objektų (agregatų, ruošinių, dalių) ir įrankių, užtikrinančių racionalų darbuotojų judėjimą, išdėstymo specifiką;
- darbo vietos priežiūra kartu su prietaisais irįrankiai, kurie reikalingi technologiniam procesui įgyvendinti;
- gamybos, apskaitos ir techninės dokumentacijos buvimas: brėžiniai, procesų žemėlapiai, darbo užsakymo instrukcijos, įrankių knyga, prekės ženklas;
- darbo vietos aprūpinimas ruošiniais, dalimis, medžiagomis, techninė kontrolė, armatūros ir įrangos remontas, jei reikia.
Proceso reikšmė
Saugi darbo vietos priežiūra turi teigiamos įtakos produktyvumui.
Statistinių tyrimų rezultatai liudija, kad tinkamai organizuojant darbo vietą galima tikėtis kokybiško ir efektyvaus darbuotojo darbo.
Išanalizavus darbo eigą, buvo nustatyta, kad sėdimoji padėtis yra naudingiausia. Štai kodėl į darbo vietos priežiūros taisykles įtrauktas sėdynių pateikimo į gamybą klausimas, kai jėga yra apie 5 kg. Kai darbo jėga viršija 10 kg, dirbti reikia tik stovint.
Jei abi pareigybės yra vienodai patogios, darbuotojas turi teisę savarankiškai pasirinkti vieną iš jų.
Svarbi informacija
Būtina išlaikyti švarią darbo vietą. Visi įrankiai, armatūra, gatavi ir apdoroti gaminiai turi būti išdėstyti taip, kad darbuotojas kuo mažiau laiko praleistų juos klodamas, montuodamas, gaudamas.
Yra tam tikrųdarbo vietos priežiūros reikalavimai, pagal kuriuos darbuotojo kūno ašis turi sutapti su darbo zona.
Didžiausias jų atliekamų judesių skaičius turi būti įprastos darbo zonos ribose. Darbuotojo judesiai turi būti siejami su minimaliomis pastangomis. Tam tinka įvairūs įrenginiai, kurie pagreitina ir palengvina reikiamo darbo kiekio atlikimo procedūrą. Visi judesiai turi būti ritmiški ir paprasti.
Darbo vietos priežiūra yra būdas padidinti produktyvumą ir gerinti gaminio kokybę.
Bendrosios sąlygos
Darbo vietos turinys turi atitikti sveikatos apsaugos standartus, taip pat kuo efektyviau panaudoti darbuotojo energiją. Sukurti oro temperatūros, jos cirkuliacijos, inventoriaus ir įrangos išdėstymo, patalpų apšvietimo standartai.
Projektuojant darbo vietas reikia atsižvelgti į techninės estetikos reikalavimus. Jei inventorius ir įranga atitinka estetinius spalvos ir formos reikalavimus, galite tikėtis, kad žmogaus darbas gerokai palengvės.
Dabartiniai poreikiai
Kas yra darbo vietos organizavimas? Darbo vietos organizavimo turinys yra būtina sąlyga darbuotojų efektyvumui didinti. Be raumenų sąnaudų, darbo procese žymiai padidėja žmogaus regos nervų aparato apkrova. Su racionaliu, ergonomišku dirbtuvių dizainu, protingai naudotidažymo inventorius ir įranga gali padidinti darbuotojų tonusą, su minimaliomis energijos sąnaudomis, padidinti darbo našumą.
Teisingas spalvų pasirinkimas padeda sumažinti nuovargį, laikomas puikia konfliktų prevencija darbo vietoje.
Medžiagų pasirinkimas
Darbo vietoje atlikti statistiniai tyrimai patvirtino galimybę darbo našumą padidinti 15-20 procentų, jei bus laikomasi minėtų veiksnių.
Žalia-mėlyna, geltona spalvos teigiamai veikia centrinę nervų sistemą. Viršutinę sienų dalį, lubas, langų blokus patartina dažyti šviesiais atspalviais: kreminiais, b altais, mėlynais. Šviesios spalvos atspindi daugiau nei pusę saulės šviesos, todėl žymiai sutaupoma elektros energijos. Sienoms naudojamas plokštes rekomenduojama nudažyti šviesiai žaliai. Šiuolaikinės įrangos stacionarios dalys turi būti nudažytos žaliai, o judančios dalys – geltonai arba kreminės spalvos.
Gamybos salėse sumontuotos lentynos savo spalva atitinka pagrindinę įrangą. Valdymo skydelių svirtims ir mygtukams pasirinkti kontrastingi atspalviai.
Įvairių spalvų įspėjimai apie pavojų
Siekiant išvengti sužalojimų pramonėje, saugių darbo sąlygų laikymosi, kai kurie elementai nudažyti įspėjamomis spalvomis:
- geltona;
- oranžinė;
- raudona.
Geltona spalva naudojama toms dalims ir medžiagoms žymėti, kurios gali stumti, suspausti, kurias darbuotojas gali trenkti, rimtai susižaloti. Pavyzdžiui, šia spalva dažomi transporto ir kėlimo įrenginiai, vienbėgiai, vežimėliai, kranai, pradinė ir paskutinė laiptų pakopos. Siekiant sustiprinti efektą, naudojamos geltonos ir juodos juostelių kaitaliojimas.
Raudona spalva – padidėjusio pavojaus signalas, įspėjimas apie gaisro galimybę. Jis naudojamas dažant stabdžių įtaisus, gaisro gesinimo įrangą, draudžiamuosius ženklus.
Oranžinis atspalvis naudojamas nurodyti dalims ir mechanizmams, kurie gali sužaloti darbuotojus. Jis naudojamas dažant aštrius kraštus, vidinius paviršius, atvirus mašinų tvirtinimo elementus, kurių kontaktas gali sukelti elektros smūgį.
Oranžinė spalva tinka įspėjimui apie radiaciją.
Žalia spalva leidžiama saugos medžiagoms, išėjimo durims, vaistinėms.
Apšvietimas
Profesionalai siūlo sustiprinti efektą naudojant aukštos kokybės apšvietimą. Jai keliami specialūs reikalavimai. Darbo zonoje turi būti didžiausias šviesos kiekis, kad darbuotojui būtų patogu atlikti tiesiogines funkcines pareigas.
Priklausomai nuo gamybos specifikos, į darbo zoną tiekiamos elektros energijos kiekis gerokai padidėjaskiriasi.
Darbas su darbo apsauga
Iš karto po įsidarbinimo naujam darbuotojui surengiamas įvadinis instruktažas darbo vietoje. Jo turinys priklauso nuo įmonės specifikos.
Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 216 straipsnį atsakingas darbuotojas (darbo apsaugos specialistas) ir įmonės direktorius privalo pateikti aiškinamąsias rekomendacijas, susijusias su konkrečia veikla.
Instrukcijų parinktys
Yra keletas instruktažų parinkčių, kiekviena iš jų vadovaujasi savo instrukcijomis.
Pirminis vaizdas atliekamas prieš tiesiogiai atliekant oficialias pareigas. Ji privaloma visų kategorijų darbuotojams, nepriklausomai nuo darbo sąlygų. Jame bus pateikti klausimai dėl saugaus kelio į darbo vietą, tiesioginių darbo pareigų atlikimo būdų ir technologijų, atsargumo priemonių, taip pat reikalavimų aprangai ir avalynei, išvaizda atliekant darbo funkcijas.
Įvadinis instruktažas naudojamas situacijose, kai samdomas darbuotojas. Antrasis variantas reikalingas tais atvejais, kai susiklosto avarinės situacijos, kurios parodo darbuotojų nepilnas žinias darbo apsaugos, darbo organizavimo ir saugos srityse.
Be to, įvykus ekstremalioms situacijoms būtini tolesni instruktažai. Jų tikslas – periodiškai atnaujinti darbuotojų žinias. Pakartotiniai instruktažai vyksta kartą per ketvirtį.
Neplanuoti instruktažai vykdomi su pakeitimaistechnologines grandines. Pavyzdžiui, parduotuvėse sumontavus naują įrangą, keičiasi darbo vietos organizavimo reikalavimai, todėl darbo apsaugos specialistas organizuoja neplaninius darbuotojų instruktažus. Neplaninio instruktažo priežastis gali būti nelaimingas atsitikimas darbe, įvykęs dėl saugos taisyklių pažeidimo, netinkamo darbo vietos organizavimo. Specialiame žurnale nurodoma priežastis, lėmusi tokias aplinkybes. Remiantis darbo vietoje sukurtos komisijos apžiūros rezultatais surašomas sužalojimo aktas.
Tiksliniai instruktažai yra skirti konkrečioms užduotims, kurių įgyvendinimas siejamas su rimtu pavojumi darbuotojo sveikatai. Jie laikomi pagal poreikį. Pavyzdžiui, vyksta teoriniai užsiėmimai, ugdant įgytus įgūdžius praktiškai. Instruktažo rezultatai įrašomi į specialų žurnalą, darbuotojas deda parašą, patvirtinantį jo elgesio realumą.
Kokybiškos ir saugios darbo vietos organizavimas – darbdavio, kuris galvoja apie savo darbuotojų sveikatą, uždavinys. Su šiuo procesu susijusi veikla atsiperka aukštu darbuotojų produktyvumu, įmonės prestižo didėjimu, taip pat suteikia šiai įmonei papildomo materialinio pelno.
