Objektų ar procesų struktūros pažeidimai visada kelia pagrįstą susirūpinimą. Tai gresia visišku ar daliniu objektų sunaikinimu ir jų funkcijų iškraipymu. Todėl moksle ir praktikoje egzistuoja vadinamasis struktūrinis požiūris į stiprių sąsajų tarp sukurto objekto elementų užmezgimą.
Kur prasideda pirkimas? Ir ne tik…
Atsakymas paprastas: iš struktūrinės dalykų analizės, kuri apskritai vyksta tam tikra seka. Bet kuris pirkėjas jį gamina, ne visada įtardamas. Vertinimo funkcijos apima:
- Išorinių ženklų tyrimas: iš kokių dalių susideda daiktas, kaip jie tarpusavyje susiję, iš ko jie pagaminti, kam jie skirti.
- Panašus įvadas į vidinę struktūrą.
- Elemento funkcionalumo tyrinėjimas.
Jei daiktas atitinka vartotojo reikalavimus, tai struktūrinė analizė baigiasi pirkimu.
Panašiai susipažįstama su moksline disciplinamokymo įstaiga, su užduotimis ir veiksmų seka įvaldant profesiją … Tai yra, beveik viskas, su kuo susiduria žmogus, yra tiriama ir nustatoma jos struktūrinių dalių vidinės, išorinės savybės, sudėtis, funkcijos ir sąveika. Objektų statyba vėl pradedama nuo jų konstrukcijos apibrėžimo pagal paskirtį.
Kas yra struktūrinė analizė ir kodėl ji reikalinga?
Kodėl žmogus siekia pažinti materialių ir nematerialių dalykų struktūrą? Tokia jų struktūra?
Šis žodis kilęs iš lotynų kalbos „structūra“, reiškiančio objekto detalių išdėstymą ir jų santykį. Kiekvienas iš jų turi savo asmeninius parametrus. Dėl to objektas kaip visuma turi tam tikrus išorinius ir vidinius rodiklius (kokybę, savybes, veiksmus) ir gali atlikti tam tikras funkcijas. Taigi sisteminis-struktūrinis požiūris į dalyko studijas leidžia planuoti tikslus, panaudojimo būdus, taip pat veikimo trukmę, rekonstrukcijos galimybę.
Toks praktinis požiūris tinka ir žmogaus saviraiškos apraiškoms, pavyzdžiui, mokslui, kultūrai, socialiniams santykiams. Nepaisant jų „nematerialumo“, jie taip pat susideda iš sąveikaujančių elementų ir turi kokybinius bei kiekybinius rodiklius.
Struktūrinė analizė yra privaloma pradinė bet kokio objekto tyrimo, konstravimo, transformavimo dalis.
Sisteminio tyrimo metodo tikslai
Taigi, žvalgytojo akiratyje,Taikant struktūrinį metodą, yra, pirma, studijų dalyko struktūra ir, antra, kiekvieno elemento vieta joje. Šio tyrimo metodo tikslai:
- Dalyko vientisumo, jo sudėties, struktūrinių dalių nustatymas ir tyrimas.
- Elementų organizavimo vientisumo tyrimas (tikroji objekto struktūra).
- Visos sistemos ir atskirų jos dalių funkcijų išmanymas (struktūrinė-funkcinė analizė).
- Daikto genezės, jo ryšių su kitais užsakytais įrenginiais ir objektais tyrimas.
Vertą struktūrinio požiūrio vietą mokslo pasaulyje užtikrina bendrųjų ir specifinių tyrimo tikslų, principų ir metodų panaudojimas.
Analitinės procedūros metodai ir žingsniai
Objekto analizė gali būti nukreipta į atskiras jo dalis ir funkcijas, atsižvelgiant į tyrėją dominančius aspektus. Pažinimo etapai apskritai:
- bendrųjų tikslų, konkrečių užduočių formulavimas;
- objektų ir juos sudarančių komponentų, kuriuos reikia analizuoti, nustatymas;
- būdų pasirinkimas, jų tyrimo metodai, kiekybiniai ir kokybiniai vertinimo kriterijai;
- procedūros organizavimas (svetainės paruošimas, priemonės, rezultato fiksavimo priemonės);
- tyrimų atlikimas, jo rezultatų rengimas.
Toks požiūris į tiriamų objektų struktūrinę analizę taikomas atsižvelgiant į jų specifiką. Kiekvienu atskiru atveju bendrosios mokslinės ir specialiosios(moksliniai, matematiniai, eksperimentiniai ir kt.) tyrimo metodai.
Analizės kūrimo principai
Racionaliai sukurtas struktūrinis požiūris į įvairių įrenginių, užsakymų, režimų ir tt pažinimą užtikrina apie juos gaunamų duomenų patikimumą. Protinis arba realus daugiakomponentinio objekto padalijimas į komponentus, skirtas jo funkcijoms ir struktūrai tirti ir analizuoti, yra pagrįstas tam tikromis taisyklėmis.
Struktūrinio požiūrio principus galima apibendrinti taip:
- Objektą pirmiausia reikia padalyti į dideles dalis, o po to kiekvieną iš jų į mažesnes („iš viršaus į apačią“). Taip lengviau nustatyti jų tikslą ir santykius. Judėjimas „iš apačios į viršų“apsunkina tai, o išvadose gali būti klaidų.
- Esminių ir neesminių detalių išskyrimas (abstrakcija).
- Griežtas kognityvinės metodikos laikymasis (formalizavimas).
- Duomenų prieštaravimo priežasčių nustatymas, jų pašalinimas.
- Analizės rezultatų struktūrizavimas ir loginis derinimas.
Taigi struktūrinio požiūrio esmė yra teorinis ir praktinis objektų kaip sistemų vaizdavimas.
Kas yra „organizacija“
Šio žodžio reikšmę galima vertinti dviem būdais:
Žmonių, turinčių bendrų idėjų, tikslų, veiklų, programų, asociacija. Jai būdingi hierarchiniai ryšiai tarp atskirų struktūrinių vienetų.
Tam tikros sistemos valdymo procesas, koordinuojant atskirų jos komponentų veiksmus, siekiant bendrorezultatus ir užtikrinti išorinį ryšį su kitais įrenginiais.
Organizavimas kaip valdymas vykdomas sprendžiant daugelį problemų, taip pat derinant su tuo susijusių žmonių veiksmus. Kitaip tariant, tai institucijos, įmonės struktūros kūrimo mechanizmas.
Efektyvus organizavimo būdas
Praktika rodo, kad racionali sąveika tarp valdymo lygių ir sričių (departamentų, padalinių, sektorių, cechų) ir jų veikimo kontrolė užtikrina visos įmonės efektyvumą. Tai yra, tai struktūrinis požiūris į veiklos organizavimą. Jis pagrįstas šiomis sąlygomis:
- ryšių tarp žmonių ir jų darbo pareigų tikrovė (turinys, apimtis, konkretaus darbo laikas);
- adekvatūs, įstatymais pagrįsti komandos valdymo metodai, atlikėjai;
- įvairių valdymo lygių darbuotojų įgaliojimų specifiškumas ir įgyvendinamumas.
Struktūrinio požiūrio metodai iš tikrųjų naudojami organizuojant dideles ir mažas asociacijas įvairiose veiklos srityse – politinės, ekonominės, pramonės, kultūros, švietimo, religinės, vadybinės ir kt.
Visuomenė kaip struktūrizuota pagalbos asmeniui sistema
Yra įvairios gyvenimo kartu formos ir žmonių veikla, tenkinanti įvairius jų poreikius – šeima, darbo organizacijos, formalios ir neformalios asociacijos ir kt.
Turbūt niekas nesiginčys, kad paslaugų darbuotojas turi gerai išmanyti visų socialinių sistemų konstrukciją ir funkcijas, kad galėtų teisingai sukurti klientams reikalingos pagalbos turinį ir apimtis. Kiekvienas, kuriam reikia vienokių ar kitokių paslaugų ir paramos, yra tam tikros socialinės grupės narys: darbuotojas, darbuotojas, pensininkas, studentas, bedarbis, neįgalus asmuo, partijos ar profesinės sąjungos veikėjas ir kt.
Socialinis-struktūrinis požiūris į darbą su klientais suteiks, pavyzdžiui, įsipareigojimų prisiėmusiam asmeniui galimybę atsižvelgti į darbo su įvairioms tautybėms, religinėms konfesijoms, amžiaus grupėms, lytims priklausančiais asmenimis ypatumus.. Užimdamas aktyvią gyvenimo poziciją, jis turi ne tik suprasti ir išlyginti nelygybės apraiškas tarp skirtingų gyventojų sluoksnių (materialinių, intelektinių, socialinių), bet ir žinoti išteklių paskirstymo mechanizmus, kuriuos turi konkrečios socialinės grupės. Taigi socialinis darbuotojas gali pabandyti organizuoti materialinę ir kitokią pagalbą vienišam pensininkui iš įvairių bendruomenių, kurioms jis priklauso: kaimynų, tolimų giminaičių, buvusių kolegų.
Socialinės padėties analizė
Priimant sprendimą dėl radikalaus socialinio darbuotojo įsikišimo į kliento gyvenimą, turėtų būti atlikta išsami situacijos, kurioje jis yra, analizė. Taikydamas struktūrinį metodą, jis nustatys:
- kliento poreikiai ir jo paties gebėjimo juos patenkinti buvimas (stoka);
- ką daro ištekliaisocialinės paslaugos už pagalbą;
- pasirinkti viešąsias struktūras (ar atskirus visuomenės narius), kurios gali būti įtrauktos į darbą su klientu;
- jo formos ir rūšys (savanoriška, materialinė, moralinė parama);
- racionalus šių atvejų planavimas;
- kontrolės formos, plano įgyvendinimo analizė.
Išsamus situacijos, kurioje žmogus atsidūrė, tyrimas: pirma, būdai, kaip rasti ir paskatinti savo jėgas ir išteklius savipagalbai. Antra, įvairių socialinių struktūrų konsolidavimo priemonės, padedančios paremti savo narį, esantį sunkioje gyvenimo situacijoje.
