Į klausimą, kas yra reglamentas, vienu sakiniu atsakyti neįmanoma. Ši sąvoka labai plati, ji naudojama labai skirtingų krypčių srityse. Jei bendrais bruožais, tai šis žodis vadinamas teisiniu dokumentu, kuriame nustatoma objekto veikla, jo padėtis, vertė, atitikimas tam tikram standartui. Straipsnyje apibrėžsime sąvoką ir apsvarstysime kiekvieną atvejį atskirai.
Kas yra politikos ir verslo reguliavimas?
Susieję šią sąvoką su verslo procesų aprašymu, galime ją interpretuoti taip. Reglamentas – tai dokumentas, kuriame žingsnis po žingsnio aprašomi ir išvardijami žingsniai, kuriuos dalyviai (ar vienas asmuo) turi atlikti, kad įgyvendintų konkretų verslo planą. Paprastai šiame dokumente apibrėžiamas kiekvieno etapo įgyvendinimo laikas. Jame taip pat išdėstyti reikalavimai ir numatyti būtini standartai. Paprastais žodžiais tariant, šis dokumentas yra tam tikra darbo atlikimo instrukcija su aiškiu techninės užduoties aprašymu.
Politiniame kontekste reglamentas reiškia taisyklių rinkinį (nuolatinių ar laikinų),reglamentuoja vienerių rūmų parlamento ar rūmų veiklos formas ir vidaus organizaciją bei deputatų teisinį statusą. Taisykles nustato rūmai pagal konstitucijos ir teisės aktų principus ir nurodymus. Todėl reguliavimą gali panaikinti konstitucinės priežiūros organai. Ši sąvoka reiškia ir taisyklių rinkinį, kuris nustato valstybės įstaigų, organizacijų ir įstaigų veiklos tvarką.
Koks darbo eigos reguliavimas?
Šiame kontekste šis žodis reiškia tvarką, kuria vyksta organizacijų ar valdžios institucijų susirinkimai, susirinkimai, kongresai ir sesijos. Pavyzdžiui, Ukrainos Aukščiausiosios Rados taisyklės, SSRS ginkluotųjų pajėgų rūmų sesijos taisyklės ir pan. Siekiant standartizuoti procedūrą kai kuriose šalyse, yra specialių rinkinių, kuriuose yra galimų situacijų sąrašas ir jų sprendimo taisyklės.
Be to, kas išdėstyta pirmiau, šis terminas reiškia kai kuriuos tarptautinius konferencijų ir kongresų aktus, pavyzdžiui, Briuselio reglamentą.
Kitos rūšys
Dabar pasvarstykime, kas yra technologinis reguliavimas. Šią sąvoką apibrėžia norminis teisės aktas (ar kitas panašus dokumentas), kuriame nustatytas privalomų taikyti ir vykdyti technologinio reguliavimo objektams reikalavimų sąrašas. Objektai – gaminiai, pastatai ir statiniai, gamybos, sandėliavimo, transportavimo, eksploatavimo, pardavimo, šalinimo procesai.
Techninių reglamentų istorija Rusijoje
Šis dokumentas turėjo pakeisti ankstesnę standartizacijos sistemą ir reglamentuoti saugumo klausimus. GOST sistema buvo pasenusi ir neatitiko šiuolaikinių sąlygų, be to, ji buvo labai paini. Dėl to privalomas visų gaminių sertifikavimas tapo formalumu. Šioje procedūroje dalyvaujančios valstybės institucijos sugebėjo rasti neatitikimų. Ir, kaip taisyklė, produktai buvo sertifikuojami už kyšį.
Sąvoka „techniniai reglamentai“buvo pristatyta Rusijoje 1996 m. Pagal šį pokytį jis buvo apibrėžiamas kaip nustatytos paslaugos ar prekės savybės, su jomis susiję procesai ir gamybos būdai. O 2003 m. įsigaliojo naujas įstatymas, kuris dešimtis tūkstančių pasenusių GOST pakeitė daugybe reglamentų, kurie apibendrina ir supaprastina daugelio klausimų sprendimą. Šiame dokumente taip pat pateikiami simbolių, terminų, pakuotės, ženklinimo reikalavimai arba jis yra visiškai skirtas šiems klausimams.
Bendras atsakymas į klausimą, kas yra reglamentas (darbo, bendrasis ir pan.), yra toks: tai dokumentas, kuris yra priimtas atitinkamų institucijų ir kuriame yra privalomos teisės normos.
Ypatingos funkcijos
Atsakymas į klausimą, kokie yra oficialūs nuostatai, įvairiuose š altiniuose skiriasi, tai lemia organizacijos, kurioje patvirtintas šis dokumentas, specifika. Žemiau pateikiame bendrą sąvokos apibrėžimą. pareigūnasreglamentas yra norminis dokumentas, kuriame darbuotojui apibrėžiami šie punktai:
- žinių ir įgūdžių kvalifikacijos reikalavimai, atitinkantys einamų pareigų lygį ir pobūdį, taip pat pateikiamas reikalaujamo išsilavinimo ir darbo patirties aprašymas;
- tarnybinės teisės ir pareigos, atsakomybės už pavestų užduočių netinkamą atlikimą (nevykdymą) lygis;
- klausimų, kuriuos darbuotojas turi teisę spręsti savarankiškai, sąrašas;
– problemų, kurias privalo atlikti darbuotojas, sąrašas;
- projektų svarstymo tvarka ir terminai, užduočių tvirtinimo ir įgyvendinimo tvarka;
- paslaugų sąveikos tvarka;
- tam tikro darbuotojo profesinės veiklos efektyvumo ir efektyvumo rodiklis.
Tokio pobūdžio reguliavimas padeda atlikti teisingą personalo atranką, įdarbinimą ir išlaikymą, užtikrinti jų profesinį tobulėjimą. Taip pat prisidedama prie technologinio ir funkcinio darbo pasidalijimo tarp pavaldinių ir vadovo tobulinimo. Naudojama darbuotojo veiklai įvertinti.
Bendrieji nuostatai
Dabar apsvarstykite, kas yra Bendrosios taisyklės. Tai savotiška civilių civilių tarnybos chartija. Pirmą kartą jis buvo paskelbtas 1720 m. Šiuo dokumentu buvo įdiegta kanceliarinio darbo sistema naujo tipo institucijose – kolegijose. Pagal bendruosius nuostatus, klausimų svarstymo valdybose tvarka, darbo eigos organizavimas, santykiai suvietos valdžios institucijos ir Senatas. Šis dokumentas prarado prasmę po to, kai 1833 m. buvo paskelbtas Rusijos imperijos įstatymų kodeksas.
Šiame straipsnyje atsakėme į klausimą, kas yra reglamentas, ir išnagrinėjome kiekvieną šio teisinio dokumento rūšį.
