Studento sutartis yra dokumentas, kurio nuostatas reglamentuoja civilinės ir darbo teisės normos. Pagrindinės su studento sutartimi susijusios sąvokos yra išsamiai aprašytos Rusijos Federacijos darbo kodekse. Susipažinkime su jais išsamiau.
Pameistrystės sutartis yra dvišalis susitarimas tarp ieškančio darbo ir darbdavio dėl profesinio mokymo. Šiuo atveju dokumentas vadinamas susitarimu su darbo ieškančiu asmeniu.
Jei susitarimas yra tarp organizacijos darbuotojo ir darbdavio, tai mes turime reikalą su studento sutartimi su darbuotoju. Pastaruoju atveju mokymas vyksta darbo vietoje.
Studento sutartis su darbo ieškančiu asmeniu priklauso civilinės teisės kompetencijai. Studento sutartis su darbuotoju patenka į darbo teisės aktų reglamentavimą ir yra darbo sutarties priedas.
Studento sutarties nuostatos dėl darbdavio
- darbdavys turi teisę savarankiškai nuspręsti dėl poreikioprofesinis mokymas;
- mokinį ruošdamas ar perkvalifikuodamas darbdavys privalo laikytis sutartyje nurodytos tvarkos;
- mokymo formą nustato ir organizuoja pats darbdavys.
Reikalingi elementai
Studento sutartis, kaip ir bet kuris kitas dokumentas, turi tam tikrą formą ir privalomus duomenis. Sutartyje turi būti nurodyta:
- Visi šalių pavadinimai (organizacijos pavadinimas, taip pat studentų duomenys).
- Specialybės, pagal kurią vyks mokymas, pavadinimas.
- Šalių teisės ir pareigos.
- Stipendijos suma.
- Mokymų laikotarpis.
Sutartis turi turėti kopiją. Vienas egzempliorius darbdaviui, vienas studentui.
Studijų trukmė nustatoma individualiai, priklausomai nuo pasirinktos profesijos. Pagrindinis reikalavimas: mokymo laiko turėtų pakakti visoms teorinėms ir praktinėms pasirinktos specialybės žinioms visiškai įsisavinti. Daugeliu atvejų mokymo laikotarpis neviršija šešių mėnesių. Tačiau norint įvaldyti sudėtingą specialybę, gali prireikti metų.
Taip pat rekomenduojama į studento sutartį įtraukti punktus dėl studento darbo sąlygų ir mokymo bei skatinimo priemonių. Sutartis pasirašoma tik abiem šalims susitarus dėl visų punktų.
Sutartis galioja tiek, kiek tai numatyta pačioje sutartyje. Tačiau yra situacijų, kai jo galiojimas pratęsiamas -pavyzdžiui, jei mokinys serga. Sutarties galiojimo metu kai kurios jos sąlygos gali būti ginčijamos ir keičiamos šalių susitarimu.
Profesinio mokymo ypatumai
Daugeliu atvejų ugdymo procesas sąlygiškai skirstomas į teorinę ir praktinę dalis. Pirmiausia studentas susipažįsta su pasirinktos specialybės teorine baze. Pameistrystės sutartyje numatyta mokinio teisė šiame etape konsultuotis su kitais įmonės darbuotojais.
Praktikos metu studentą lydi įmonės darbuotojas, kuris netrukdomas pagrindinio darbo užsiima ugdymo procese. Mokymai gali būti vykdomi tiesiogiai pačioje įmonėje arba atskirame mokymo pastate.
Mokestis už mokslą
Profesinį mokymą apmoka pats studentas. Mokėjimas vadinamas stipendija, kaip ir studijuojant universitete ar kitoje institucijoje. Stipendijos dydis priklauso nuo gautos specialybės ir turi būti nurodytas sutartyje.
Stipendija neprilygsta atlyginimui, o yra socialinė pašalpa. Todėl jis neapmokestinamas vienu mokesčiu.
