Žmogaus darbinė veikla vykdoma darbo sąlygomis, kurios apima tam tikrus veiksnius. Darbo metu organizmą gali paveikti įvairios aplinkos sąlygos, kurios gali pakeisti sveikatos būklę, pakenkti palikuonių sveikatai. Siekiant išvengti tokių pavojingų veiksnių poveikio darbo aplinkoje, galioja higienos norma. Jame išsamiai išdėstytos įvairias pavojingumo klases apibūdinančios nuostatos ir darbo sąlygų normos.
Higienos darbo sąlygų standartai. Kas tai yra?
Didžiausias leistinas lygis (MPL) ir didžiausias leistinas koeficientas (DLK) nustato kenksmingų veiksnių lygį darbo aplinkoje 8 valandų darbo dienų laikotarpiui su keturiasdešimties valandų darbo savaite. Jie yra įtraukti į darbo sąlygų higienos normas. Normalūs rodikliai neturėtų prisidėti prie ligų atsiradimo, taip pat sukelti sveikatos būklės nukrypimų tiek darbuotojui, tiek vėlesniais jo palikuonių gyvenimo laikotarpiais. ATkai kuriais atvejais, net jei laikomasi higienos normų, kai kuriems padidėjusio jautrumo žmonėms gali kilti sveikatos problemų.
Higienos ir sanitarinės-higieninės normos nustatomos atsižvelgiant į 8 valandų darbo dieną. Jei pamaina ilgesnė, dėl darbo galimybės susitariama atsižvelgiant į darbuotojų sveikatos rodiklius. Tikrinami periodinių sveikatos ir kitų apžiūrų duomenys, atsižvelgiama į darbuotojų nusiskundimus.
Sanitarinėse ir higienos normose nurodomos didžiausios leistinos koncentracijos, biologinių ir cheminių kenksmingų medžiagų dozės, jų poveikis organizmui. Nustatomos sanitarinės apsaugos zonos, taip pat maksimali radiacijos poveikio tolerancija. Tokie rodikliai skirti epidemiologinei visų gyventojų gerovei užtikrinti, o kuriami taikant įrodymais pagrįstus metodus.
Darbo veikla
Žmonių darbo aktyvumas priklauso nuo darbo įrankių ir objektų, tinkamo darbo organizavimo, efektyvumo, taip pat nuo gamybos veiksnių, sukurtų pagal higienos normą.
Efektyvumas – tai darbuotojo funkcionalumą nurodanti vertė, kuriai būdingas tam tikrą laiką atliekamo darbo kiekis ir kokybė.
Svarbus veiklos rezultatų gerinimo elementas yra įgūdžių ir žinių tobulinimas treniruočių metu.
Darbo proceso efektyvumui svarbų vaidmenį atlieka teisingas darbuotojo išdėstymas, vietaerdvė, judėjimo laisvė, patogi laikysena. Įranga turi atitikti inžinerinės psichologijos ir ergonomikos reikalavimus. Kartu mažėja nuovargis, sumažėja profesinių ligų rizika.
Kūno gyvybinė veikla ir darbingumas įmanomas teisingai kaitaliojant žmogaus darbo, miego ir poilsio periodus.
Psichologinei ir nervinei įtampai malšinti rekomenduojama pasinaudoti psichologinės pagalbos kambarių, poilsio kambarių paslaugomis.
Optimialios darbo sąlygos
Pagal higienos standartą darbo sąlygas galima suskirstyti į keturias pagrindines klases:
- optimalios sąlygos (1 klasė);
- leistinos sąlygos (2 laipsnis);
- kenksmingos sąlygos (3 laipsnis);
- pavojingos (ir ekstremalios) sąlygos (4 klasė).
Jei iš tikrųjų kenksmingų veiksnių reikšmės atitinka leistinų ir optimalių dydžių ribas, o darbo sąlygos atitinka higienos reikalavimus, tada jos priskiriamos pirmai arba antrai klasei.
Optimaliomis sąlygomis darbo našumas yra maksimalus, o žmogaus organizmo įtampa minimali. Darbo veiklos proceso veiksniams ir mikroklimato parametrams nustatomi optimalūs standartai. Esant kitiems veiksniams, turėtų būti taikomos tokios darbo sąlygos, kurioms esant neturėtų būti viršytas saugos lygis.
Priimtinos sąlygos
Leidžiamos darbo proceso sąlygos turi tokius aplinkos veiksnių lygius, kurių neturėtų viršytinustatytas higienos normoje.
Darbinės organizmo funkcijos turi būti visiškai atkurtos po poilsio iki naujos pamainos pradžios. Aplinkos veiksniai neturėtų turėti neigiamo poveikio žmonių sveikatai net ir ilgą laiką, taip pat jo palikuonių sveikatai. Priimtina sąlygų klasė turi visiškai atitikti reglamentus ir darbo sąlygų saugos reikalavimus.
Žalingos ir ekstremalios sąlygos
Sanitarinėse taisyklėse ir higienos normose pabrėžiamos kenksmingos darbo sąlygos. Jiems būdingi žalingi gamybos veiksniai. Jie viršija standartų reikalavimus, neigiamai veikia organizmą, taip pat ir tolimus palikuonis.
Ekstremalioms sąlygoms priskiriamos tos, kai per visą darbo pamainą (ar bet kurią jos dalį) kenksmingi gamybos veiksniai kelia grėsmę darbuotojo gyvybei. Yra didelė ūmių, sunkių profesinių traumų rizika.
Žalingumo laipsniai
Higienos darbo kokybės standartai skirsto kenksmingų darbo sąlygų klasę (3) į kelis laipsnius:
- 1 laipsnis (3,1). Šios sąlygos apibūdina kenksmingų veiksnių lygio nukrypimus nuo higienos normų, sukeliančius funkcinius pokyčius. Jie linkę atsigauti per ilgesnį laikotarpį nei prasidėjus naujai pamainai. Dėl sąlyčio su kenksmingais veiksniais kyla pavojus pakenkti sveikatai.
- 2 laipsnis (3,2). Tokio lygio žalingi veiksniai sukelia tokius funkcinius pakitimus, kurie dažnai priveda prie sąlyginio specialistosergamumas. Jis gali pasireikšti su negalia (laikinai). Ilgai veikiant kenksmingus veiksnius, dažnai po 15 metų, atsiranda profesinės ligos, lengvos jų formos, pradinės stadijos.
- 3 laipsnis (3,3). Kenksmingos darbo sąlygos, dėl kurių išsivysto lengvos ir vidutinio sunkumo profesinės ligos ir prarandami profesiniai rezultatai. Vystosi lėtinės su darbu susijusios patologijos.
- 4 laipsnis (3,4). Kenksmingos būklės, sukeliančios sunkių formų profesinių ligų, kurioms būdingas bendro darbingumo netekimas, atsiradimą. Lėtinių ligų daugėja, jų lygį lydi laikinas darbingumo netekimas.
Bet kuriai klasei priskiriamos tam tikros darbo sąlygos, taip pat kenksmingumo laipsnis užsiima specializuotos tyrimų laboratorijos, turinčios atitinkamą akreditaciją darbo vietų darbo sąlygų sertifikavimui.
Žalingi veiksniai
Sanitarinėse normose, taisyklėse ir higienos normose būtinai yra kenksmingų veiksnių sąrašas. Tai apima darbo proceso veiksnius, taip pat aplinką, kuri gali sukelti profesines patologijas, laikiną, nuolatinį darbo našumo sumažėjimą. Jų įtakoje didėja infekcinių ir somatinių ligų dažnis, galimas palikuonių sveikatos pažeidimas. Žalingi veiksniai:
- cheminiai veiksniai, aerozoliai, dažniausiaifibrinogeninis poveikis;
- triukšmas darbo vietoje (ultragarsas, vibracija, infragarsas);
- biologiniai veiksniai (b altymų preparatai, mikrosporos, patogeniniai mikroorganizmai);
- mikroklimatas gamybos vietoje (higieniniai oro standartai per aukšti arba per žemi, drėgmė ir oro judėjimas, terminis poveikis);
- spinduliavimas ir nejonizuojantis elektromagnetinis laukas (elektrostatinis laukas, galios dažnio elektrinis laukas, kintamasis magnetinis laukas, radijo dažnio laukai);
- radiacija jonizuojanti spinduliuotė;
- šviesos aplinka (dirbtinis ir natūralus apšvietimas);
- įtampa ir gimdymo sunkumas (dinaminis fizinis krūvis, svorių kėlimas, darbo laikysena, statinė apkrova, judėjimas, kūno pakrypimai).
Priklausomai nuo to, kiek laiko buvo paveiktas veikimas, jis gali tapti pavojingas.
Ryšys su pamokomis
Sanitarinės ir higienos normos reiškia normalias darbo sąlygas, priklausančias 1 arba 2 klasei. Jei viršijamos nustatytos normos, tai, atsižvelgiant į dydį, pagal nustatytas nuostatas dėl atskirų veiksnių ar jų derinio, darbo sąlygos gali būti priskirtos vienam iš III klasės (kenksmingos sąlygos) arba 4 klasei. (pavojingos sąlygos).
Jei viena medžiaga vienu metu turi keletą kenksmingų specifinių poveikių (alergenas, kancerogenas ir kt.), darbo sąlygos priskiriamos daugiauaukšto laipsnio pavojaus klasė.
Sąlygų klasei nustatyti vienos pamainos metu užfiksuojamas MPC ir MPC viršijimas, jei vaizdas būdingas gamybos procesui. Jei higienos standartai (GN) viršijami epizodiškai (savaitę, mėnesį) arba vaizdas, kuris nėra būdingas gamybos procesui, įvertinimas pateikiamas suderinus su federalinėmis tarnybomis.
Pavojingomis (ekstremaliomis) 4 klasės darbo sąlygomis dirbti draudžiama. Išimtis – katastrofos, avarijų padarinių likvidavimas, taip pat nelaimingų atsitikimų prevencijos veikla. Tuo pačiu metu darbas atliekamas su specialiais apsauginiais kostiumais, laikantis griežtų saugumo režimų ir darbo taisyklių.
Rizikos grupės
Aukštas profesinės rizikos lygis apima tas darbuotojų kategorijas, kuriuos veikia veiksniai, viršijantys 3.3 klasės higienos standartus. Dirbant tokiomis sąlygomis didėja profesinių ligų rizika, sunkių formų atsiradimas. Į šios grupės 1 ir 2 sąrašus įtraukta dauguma spalvotosios ir juodosios metalurgijos, kalnakasybos įmonių ir kitų profesijų. Šie sąrašai buvo patvirtinti Komiteto 1991-01-26 nutarimu Nr. 10.
Ypatingai didelės rizikos kategorijos apima darbuotojus tose pramonės šakose, kuriose ekstremalios sąlygos gali sukelti staigų sveikatos pablogėjimą. Tai apima kokso chemijos, metalurgijos gamybą, taip pat veiklos sritis žmonėms neįprastoje aplinkoje (ore, po vandeniu, po žeme, erdvėje).
Pavojingos gamybos patalpos
Vyriausybė įsteigė Registrą, kuriame registruojami pavojingi (pagal darbo sąlygas) gamybos įrenginiai. Ta veikla pripažįstama pavojaus š altiniu, jei ji apima du požymius: tikimybę pakenkti kitiems, visiškos asmens kontrolės stoką.
Pavojingi objektai yra galimo pavojaus š altinis tiek kitiems, tiek darbuotojams. Dažniausiai tai apima pramonės organizacijas, kurios naudoja aukštos įtampos elektros energiją, branduolinę energiją. Tai apima statybas, transporto priemonių eksploatavimą ir kai kurias kitas veiklos sritis.
Darbo higienos įvertinimas
Higieninis darbo vertinimas atliekamas pagal Gaires, pagrindiniai tikslai:
- darbo sąlygų būklės, higienos normų laikymosi stebėjimas;
- atskleisti prioritetą vykdant profesinę veiklą, vertinant jos efektyvumą;
- organizacijos lygmeniu duomenų banko sukūrimas pagal darbo sąlygas;
- ryšio tarp darbuotojo sveikatos būklės ir jo darbo sąlygų analizė; specialius tyrimus; diagnozė;
- profesinių ligų tyrimas;
- pavojaus darbuotojų sveikatai profesinės sveikatos įvertinimas.
Jei nustatomi higienos normų pažeidimai, darbdavys privalo parengti priemonių kompleksą darbo sąlygoms gerinti. Pavojai turėtų būti pašalinti arba sumažinti iki saugios ribos, kai tik įmanoma.
